İETT
engelli dostu olarak bilinir. Engellilerin hayatını kolaylaştıran, onların engellerini
kaldıran pek çok çalışmaya imza atmıştır. Engellinin yanındadır... Artık
biliyoruz ki; İETT kendi bünyesinde çalışan engelli personeli için de dost bir
kurum... Bir kurum düşünün, engelliyi personel olarak alıp, onlar için özel bir
çalışma yapsın... İETT Genel Müdürlüğü Avrupa'da bile örneği olmayan bir
çalışmayı hayata geçirdi. Engelli Çalışanlar İçin Değişim ve Yeniden Yapılanma
Projesi... Bu proje, İETT ile
Türkiye Beyazay Derneği Engelli
Kariyeri Merkezi tarafından gerçekleştirildi.
Proje ile; İETT engelli personelinin
çalışma ortamlarının iyileştirilmesi, erişim ve ulaşım ve engelinden dolayı
yaşadığı sorunlarının çözülerek motivasyon
ve performanslarının arttırılması amaçlandı. İETT
İnsan Kaynakları ve Türkiye Beyazay Derneği ekibi; kuruma bağlı müdürlük,
hareket amirliği ve şeflikler dahil olmak üzere 24 noktayı gezerek engellilerin
çalışma ortamlarını gözlemledi.
Engellilik alanında tecrübeli psikolog ve
eğitmenlerden oluşan bu ekip; toplam
24 birimde; 184 engelli personel ile
tek tek görüştü. Bu görüşmelerde;
motivasyon testi, mesleki ilgi testi, işyeri memnuniyet anketi yapıldı.
Engellilerin sorunları dinlendi. Görüşme tutanakları ve anket
sonuçlarından yola çıkılarak sorunlar tespit edildi. Bu sorunlara çözüm
önerileri hazırlanarak sunuldu. Ayrıca,
engelli personel çalıştıran her amir ve yönetici proje hakkında ve engelliler
hakkında bilgilendirildi.
Bu
projeni çok önemli bir farkı var. Engelli çalışanı birey
olarak inceleyip; çalışma ortamının uygunluğunu, mesleki ilgi
ve eğilimini, işyeri memnuniyetini ve motivasyonunu, işyerinde eğitim
ve kariyer olanaklarını, engelli destek teknolojilerini
etkili kullanımı analizini; testler ve anketlerle rapor eden,
gelişim planlarını hazırlayıp, bunları bir sonuca bağlayan ilk ve tek proje...
Her
çalışan gibi; engelli personelin de sorunlarının tespit edilip,
motivasyonlarının arttırılması ve engelli çalışanların doğru işlerde istihdamı
çok önemlidir. Engelli sadece vasıfsız bir olarak kalmamalı, engelli olarak
kariyer yapabilmelidir. İETT, engelli ve engelsiz her çalışanını kucaklayan,
onlarla birlikte gelişen bu kurum... Bu nedenle İETT'de çalışan herkes gibi engelli
çalışanlar da şanslı...
Engelli
Çalışanlar İçin Değişim ve Yeniden Yapılanma Projesi; Eylül 2013 ve Nisan 2014 dönemleri arasında,
toplam 8 aylık bir çalışmanın ürünü... Her kurum; İETT gibi
engellileri dikkate alıp, bu yönde çalışmalar yapmalıdır. Engelliler için
yapılan çalışmaların göstermelik olmaktan uzak, gerçekten onların yararına bir
hizmet olması, onlara bir şeyler katması gerekir. Umarız bu proje toplumsal
farkındalık oluşturur ve sonraki projelere örnek teşkil eder...
ALİYE
YÜCEL
